Conferencias. The New Mindset post covid, organizaciones más sostenibles
El New Mindset se debe de establecer en las organizaciones para que la cultura cambie hacia la sostenibilidad. ¿Estás seguro que en la tuya se está haciendo?
La Covid ha acelerado un cambio en las empresas, la transformación digital, nuevas formas de organizarse, el teletrabajo, nuevas habilidades requeridas para este tránsito necesario para pasar de organizaciones eficientes a organizaciones sabias, sostenibles y ágiles.
Las organizaciones más avanzadas trabajan la conciencia organizacional y tienen un propósito compartido por todos. Este propósito va más allá de la visión y misión organizacional. Se propone conseguir que las personas desarrollen una “Inteligencia colectiva”, auténtica, con valores, que estimule un comportamiento organizativo que viva con pasión y compromiso la nueva estrategia empresarial encaminada a la transformación. Este propósito tiene que ver más con el SER de la organización.
Los nuevos modelos organizativos tienen que pasar de ser organizaciones donde sólo prima la eficiencia a ser organizaciones más sabias, donde el papel que juegan las personas sea más preponderante, con el objetivo de que puedan ejercer con autonomía, empoderamiento y responsabilidad sus funciones, de esta manera cada individuo da lo mejor de sí mismo.
¿Qué estrategias conducen a la sostenibilidad en la era post COVID? ¿Como podemos alinear a toda la organización? Las nuevas estrategias organizacionales tienen que adaptar su Balanced Scorecard o Cuadro de Mando integral a las nuevas competencias que se requerirán, al igual que la elección más adecuada de los KPI´s será muy relevante para que los objetivos de sostenibilidad se puedan cumplir.
En esta organización más sostenible, humana y sabía, donde la implicación de las personas es fundamental, será muy importante trabajar las habilidades y competencias más necesarias para estimular la inteligencia colectiva.
Estamos viviendo nuevos procesos, que han llegado para quedarse y esto amplía también las competencias requeridas, se tiene que aprender a liderar a equipos que se reúnen virtualmente, las personas tienen que reaprender a administrar el tiempo y trabajar desde su casa, donde los estudios indican que las personas están dedicando, en muchos casos, más intensidad a su jornada laboral que de manera presencial.
Por otra parte, la incertidumbre del futuro post Covid y los cambios rápidos que se están realizando en las empresas está generando en las personas, agotamiento, ansiedad, estrés, “efecto psyco-covid “, lo que indica que las organizaciones deben de dotarse de herramientas para mejorar el bienestar de las personas y a su vez desarrollar empresas más saludables. Todos estos aspectos y más los desarrollaremos en las tres ponencias del Foro New Mindset internacional el día 15 de junio, en formato virtual.
El New Mindset se debe de establecer en las organizaciones para que la cultura cambie hacia la sostenibilidad.
¿Estás seguro que en la tuya se está haciendo?
Conferencia Junio 15, 2021. Vía Zoom
12:00 pm R.D. -1:00 pm Buenos Aires- 6:00 pm España
Ya puedes comprar tu entrada aquí
