WEBINAR: PLANES DE IGUALDAD Y VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO

Webinar: Planes de igualdad y valoración de puestos de trabajo
Próximo 1 de julio de 9.30 h a 10.30 h. Vía zoom

Desde Desarrolla y Gomez de la Flor, como Equipo Consultor Interdisciplinar expertos en Planes de Igualdad. Os queremos invitar a este Webinar que vamos a realizar con el COLEGIO DE ECONOMISTAS de Valencia COEV, con el fin de informaros de los criterios que marca la Ley para la implantación o actualización de los planes de igualdad con dos expertas de primer nivel.

El año 2021 debe ser un año de impulso y de cambio en nuestras empresas en materia de igualdad.

Pero ¿Cómo hacemos para llevar a cabo la elaboración de un Plan de Igualdad? En esta webinar todas estas preguntas serán despejadas, y podrás afrontar el inicio del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro; y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. 

 Planes de Igualdad

·         Explicación del Plan de Igualdad.

·         ¿Qué diferencias existe entre el Registro Salarial y la Auditoria Retributiva?

·         ¿Qué empresas deben implantar el Plan de Igualdad?

·         ¿Cuáles son los plazos para la elaboración del Plan de Igualdad?

·         ¿Cómo se computan a los trabajadores?

·         Fases del Plan de Igualdad

·         ¿Cómo se configura la comisión negociadora?

·         ¿La representación legal de los trabajadores es obligatoria?

·         ¿Es obligatorio registrar el Plan de Igualdad? ¿Dónde se registra?

·         ¿Cuáles son las consecuencias en caso de incumplimiento? 

Ponente: Mª Eugenia Gómez de la Flor García. CEO de Gómez de la Flor.

Valoración de puestos de trabajo desde la perspectiva de género.

Uno de los aspectos que debe incluir todo plan de igualdad dentro de la auditoría retributiva es una valoración de puestos de trabajo sin sesgo de género, con el fin de cumplir con el principio según el cual “a trabajo de igual valor, igual retribución”

·         ¿Qué es la valoración de puestos de trabajo y cuáles son sus objetivos?

·         ¿Qué información necesito para completar el proceso?

·         ¿Cómo se valora un puesto de trabajo desde la perspectiva de género?

·         Definición del Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo (SVPT)

·         Valoración según el SVPT

·         Comparativa y análisis de género de las puntuaciones

·         Desarrollo de la valoración de puestos de trabajo en la empresa: Como valor añadido motivacional en la empresa, además de los propios criterios legales.

Ponente: Isabel de Trincheria Boix. Consultora en RRHH para empresas en Desarrolla.

Inscripciones:

 Esta actividad se realizará a través de Zoom.

 El día de antes se les enviará a los inscritos un enlace con instrucciones para que puedan acceder a la plataforma. Las solicitudes de inscripción se realizarán a través de www.coev.com.

 Por motivos organizativos, si por cualquier circunstancia de última hora no fuera posible la asistencia, es necesaria su comunicación con anterioridad al comienzo del evento